کمیسیون اروپا در روز سهشنبه، طرحی را برای ایجاد یک پلتفرم دیجیتال به نام European Social Security Pass معرفی کرده است که به شهروندان این امکان را میدهد تا مدارک کاری خود را در سراسر اتحادیه اروپا شناسایی کنند. هدف این پلتفرم کاهش تأخیرهایی است که کارگران مرزی هنگام نیاز به دریافت مدارک کاری یا شناسایی آنها در کشورهای عضو غیر از کشور خودشان با آن مواجه هستند. این تأخیرها اغلب منجر به نقض حقوق اساسی آنها میشود.
تسهیل دسترسی به حقوق اجتماعی
با استفاده از این پلتفرم جدید، کارگران قادر خواهند بود که بهراحتی از مزایای اجتماعی و بیمه سلامت خود بهرهمند شوند و همچنین مدارک حرفهای خود را در کشورهای دیگر اتحادیه اروپا بدون بروکراسی غیرضروری شناسایی کنند. این پیشنهادات همچنین به حمایت از کارگران متحرک و رسیدگی به چالشهای شرکتها در جذب استعدادها از خارج از اتحادیه اروپا کمک میکند.
بیشتر بخوانید: مارین لوپن در نخستین سخنرانی انتخاباتی بر حقایق مسکن و هزینههای زندگی تأکید کرد
فرصتهای جدید برای بازار کار
اورسولا فون در لاین، رئیس کمیسیون اروپا، در بیانیهای اظهار داشت: "بازار واحد باید به یک بازار واقعی مهارتها تبدیل شود که فرصتهای بیشتری را برای کارگران و کسبوکارها فراهم کند." دادههای کمیسیون نشان میدهد که در سال ۲۰۲۴، حدود ۱۴ میلیون اروپایی در کشورهای اتحادیه زندگی میکنند که از آنها ۱۰ میلیون در سن کار هستند. همچنین، نتایج یک نظرسنجی اخیر نشان داد که ۱۸ درصد از اروپاییها تمایل به مهاجرت دارند.
رکسانا مینزاتو، معاون رئیس کمیسیون اروپا در امور حقوق اجتماعی، اعلام کرد که این پلتفرم جدید به "افراد مستعد" کمک میکند تا از "هدر رفتن مهارتهای خود" هنگام جابهجایی در مرزهای اتحادیه جلوگیری کنند. این کمیسیون برآورد میکند که پلتفرم میتواند تا سال ۲۰۴۰ به میزان ۶ میلیارد یورو مزایا به همراه داشته باشد.
به گفته کمیسیون، در دوره ۱۲ ساله، دیجیتالی شدن میتواند تا ۶۴ میلیون یورو برای کسبوکارها، ۶۹ میلیون یورو برای ارائهدهندگان خدمات بهداشتی و ۷۲ میلیون یورو برای بازرسان کار در نتیجه تأیید سریعتر مرزی صرفهجویی کند. همچنین، امضای دیجیتال میتواند از وقوع تقلب به میزان ۲۷۷ میلیون یورو در همان دوره جلوگیری کند.
بیشتر بخوانید: مادالنا آندرسون بهسوی نخستوزیری سوئد نزدیک میشود · پاريس در برابر طرح شتابدهی به توافقات تجاری کمیسیون اروپا
